A gestão por competências vem crescendo nas organizações como forma de alocar os recursos humanos de acordo com os objetivos estratégicos da empres...
A gestão por competências vem crescendo nas organizações como forma de alocar os recursos humanos de acordo com os objetivos estratégicos da empresa. Em recursos humanos, a competência é utilizada como um acrônimo conhecido como CHA, isto é, uma forma de representar as palavras:
A. Confiança, harmonia e atitudes.
B. Capacidades, harmonia e arejamento.
C. Competitividade, hierarquia e atividades.
D. Conhecimento, habilidades e atitudes.
E. Colaboração, habilidades e autonomia.
A. Confiança, harmonia e atitudes.
B. Capacidades, harmonia e arejamento.
C. Competitividade, hierarquia e atividades.
D. Conhecimento, habilidades e atitudes.
E. Colaboração, habilidades e autonomia.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra D: Conhecimento, habilidades e atitudes. A sigla CHA representa esses três elementos que são considerados essenciais para a gestão por competências. O conhecimento se refere ao saber teórico e prático, as habilidades são as capacidades técnicas e as atitudes são os comportamentos e valores que o colaborador deve ter para desempenhar bem suas funções.
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