Entre as desvantagens que a remuneração por habilidades, no formato descrito, pode apresentar, estão: a) superqualificação e desmotivação dos fun...

Entre as desvantagens que a remuneração por habilidades, no formato descrito, pode apresentar, estão: a) superqualificação e desmotivação dos funcionários; b) imposição de restrições ao crescimento profissional e aumento da competição interna; c) falta de clareza nos critérios para o crescimento profissional e aumento da massa salarial; d) dificuldade de aferição das habilidades e aumento dos custos de demissão; e) ameaça aos direitos trabalhistas e deterioração do clima organizacional.