Cite e comente 3 problemas (no mínimo) que a falta de uma boa política de cargos e salários provoca. Desmotivação da equipe: A diferença salarial ...
Desmotivação da equipe: A diferença salarial de uma mesma equipe provoca uma desmotivação, tendo em vista que os colaboradores conversam entre si e consequentemente veriam as diferenças salariais.
Perda de competitividade: É necessário ter bons colaboradores para garantir que o negócio siga adiante, com uma equipe eficaz, dedicada e remunerada de acordo com suas atividades estabelecidas a empresa se mantém em vigor.
Falta de assertividade em processos de contratação: Definir a política de cargos e salários é essencial para cada empresa, sendo definida uma descrição de atividades e também a remuneração para cada vaga, será feita com mais facilidade o processo de seleção de candidatos.
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Ed 
Além dos problemas citados na pergunta, a falta de uma boa política de cargos e salários pode trazer outros impactos negativos para a empresa, como: 1. Alta rotatividade: Quando os colaboradores percebem que não há uma política clara de cargos e salários, eles podem se sentir desvalorizados e procurar outras oportunidades no mercado de trabalho. Isso pode gerar uma alta rotatividade na empresa, o que prejudica a continuidade dos projetos e aumenta os custos com recrutamento e treinamento de novos funcionários. 2. Baixa produtividade: A falta de uma política de cargos e salários pode gerar desigualdades salariais entre os colaboradores, o que pode levar a uma baixa produtividade. Isso ocorre porque os funcionários que se sentem desvalorizados tendem a trabalhar menos e com menos qualidade, o que afeta diretamente a eficiência da empresa. 3. Conflitos internos: A falta de uma política de cargos e salários pode gerar conflitos internos entre os colaboradores, especialmente quando há diferenças salariais significativas entre pessoas que desempenham funções semelhantes. Isso pode gerar um clima de tensão e desconfiança na equipe, o que prejudica o trabalho em equipe e a colaboração entre os funcionários.
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