Configuração do vínculo empregatício domestico

Prévia do material em texto

Configuração do vínculo 
empregatício domestico 
(Lei Complementar nº 150/2015 – 1º de junho de 2015) 
 
 Por Ian Ganciar Varella 
 
- http://ianvarella.jusbrasil.com.br/artigos/257061578/configuracao-do-
vinculo-empregaticio-domestico 
 
 Será caracterizado como empregado doméstico aquele que presta 
serviços de forma contínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade 
não lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas, por mais de 2 
(dois) dias por semana. 
 Portanto, inicialmente já se vê que existem 7 requisitos 
caracterizadores, que são: 
 
1) forma continua: a prestação de serviços ligados às atividades 
normais do empregador. 
2) subordinação: O empregado, inserido na organização da 
atividade do empregador, deve seguir as suas determinações e 
orientações, estabelecidas dentro dos limites legais. 
3) onerosa: os serviços prestados têm como contraprestação o 
recebimento da remuneração, não se tratando, assim, de trabalho 
gratuito. 
4) pessoalidade: prestação dos serviços pelo próprio 
trabalhador, sem que seja substituído constantemente por 
terceiros. 
5) finalidade não lucrativa: o empregador não visa lucrar 
economicamente com a prestação de serviço por parte do 
empregado. 
6) no âmbito residencial: Isto é a prestação do serviço não 
poderá ser realizado em outro lugar além da residência do 
empregador. 
7) por mais de 2 dias por semana: o labor do empregador não 
poderá ser inferior ao prazo estabelecido. 
 
 Faltando algum desses requisitos o vínculo empregatício não 
poderá ser configurado, até porque são os requisitos fático-jurídicos. 
 A cada dia será postado um artigo comentando os principais 
artigos da Lei Complementar de nº 150/2015.