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Assinale a alternativa ERRADA nos exemplos que fazem referência à característica necessária de um mediador: Ética e conhecimento dos direitos hum...

Assinale a alternativa ERRADA nos exemplos que fazem referência à característica necessária de um mediador:


Ética e conhecimento dos direitos humanos: respeito à dignidade do outro, procurando sempre estar atento às violações de Direitos Humanos, lembrando que o princípio da dignidade da pessoa humana é o fundamental princípio constitucional que norteia a atuação dos profissionais da Segurança Pública.
Capacidade coercitiva: quando a mediação não evoluir em acordo entre as partes, o mediador deve estar apto a coagir uma delas em busca da resolução do conflito.
Capacidade comunicativa: podemos dizer que a mediação está apoiada em dois pilares fundamentais, a ética e a comunicação.
Sensibilidade: compreender sem tomar partido, devendo ser totalmente imparcial com as questões envolvidas no conflito, apesar de haver por parte do mediador pré-conceitos estabelecidos, estes deverão ser deixados de lado para melhor análise do conflito.
Capacidade de escuta: escutar com atenção e respeito. Para isso o mediador não poderá esquecer-se de como surgem os conflitos e deverá buscar as raízes de suas origens através da escuta de seus mediados.

Essa pergunta também está no material:

GESTAO DE CONFLITOS E EVENTOS CRITICOS - PARTE I
1 pág.

Gestão de Conflitos e Eventos Críticos

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A alternativa ERRADA nos exemplos que fazem referência à característica necessária de um mediador é "Capacidade coercitiva: quando a mediação não evoluir em acordo entre as partes, o mediador deve estar apto a coagir uma delas em busca da resolução do conflito." Isso porque a mediação é um processo voluntário e baseado no diálogo, não envolvendo coerção ou imposição de decisões. O papel do mediador é facilitar a comunicação e ajudar as partes a encontrarem uma solução consensual.

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