O processo de coaching pode contribuir com o desenvolvimento da liderança de diversas maneiras. Ele ajuda os líderes a estabelecerem uma gestão mais estratégica e sustentável para a empresa. Além disso, o coaching favorece a ampliação dos modelos mentais e fortalece o potencial dos líderes para uma atuação mais eficaz. Também possibilita o autoconhecimento, que é fundamental para qualquer mudança de comportamento e visão de mundo. O coaching facilita a busca de clareza de propósito de vida, missão, visão e valores, tanto pessoal como profissional. Ele também auxilia na habilidade de lidar com conflitos, aumenta a autoestima, melhora a gestão do tempo, desenvolve a comunicação assertiva e aprimora os relacionamentos.
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