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Sobre que a organização deve fazer para minimizar riscos que a avaliação de desempenho pode causar, assinale a alternativa CORRETA: A) Tornar a a...

Sobre que a organização deve fazer para minimizar riscos que a avaliação de desempenho pode causar, assinale a alternativa CORRETA:


A) Tornar a avaliação de desempenho vinculada aos resultados subjetivos alcançados pelos funcionários e relacioná-la com que é importante para eles, elaborá-la de forma padronizada e rígida, que impossibilite a análise entre avaliações.
B) Tornar a avaliação de desempenho um instrumento confiável e válido, relacioná-la às atividades do trabalho, elaborá-la de forma padronizada e com vista à praticidade.
C) Tornar a avaliação de desempenho vinculada aos resultados desejados pela organização, relacioná-la com as atividades pessoais do funcionário, elaborá-la de forma flexível, porém de difícil
D) Tornar a avaliação de desempenho vinculada aos resultados desejados pelos funcionários, elaborá-la de forma flexibilizada, porém simples.

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ava
1 pág.

Processos Gerenciais Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 2 Respostas

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A alternativa correta é a B) Tornar a avaliação de desempenho um instrumento confiável e válido, relacioná-la às atividades do trabalho, elaborá-la de forma padronizada e com vista à praticidade. Isso minimiza os riscos da avaliação de desempenho, garantindo que seja um processo justo e objetivo.

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