Com relação à mudança organizacional, podemos citar alguns tipos: I. Mudança descontínua: períodos de desequilíbrio, reestruturações. II. Mudança s...

Com relação à mudança organizacional, podemos citar alguns tipos:
I. Mudança descontínua: períodos de desequilíbrio, reestruturações.
II. Mudança sem planejamento: mudança sem programação.
III. Macromudança: abrange toda a organização e suas relações com o macroambiente.

Resposta Selecionada: a.
As alternativas I e III estão corretas.
Respostas: a.
As alternativas I e III estão corretas.
b.
As alternativas II e III estão corretas.
c.
Somente a alternativa II está correta.
d.
Somente a alternativa I está correta.
e.
Todas alternativas estão corretas.
Comentário da resposta:
A
Comentário: Mudança planeada: ocorre de modo programada e sistemática.

a. As alternativas I e III estão corretas.
b. As alternativas II e III estão corretas.
c. Somente a alternativa II está correta.
d. Somente a alternativa I está correta.
e. Todas alternativas estão corretas.

Empreendedorismo

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Colégio Objetivo

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Estudando com Questões

24/07/2023

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7 pág.

QUESTIONÁRIO UNIDADE II EMPREENDEDORISMO - RESPOSTAS

Empreendedorismo • Universidade PaulistaUniversidade Paulista

Cifarias

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Ed

24.07.2023

A resposta correta é a alternativa "a. As alternativas I e III estão corretas." Isso porque a mudança descontínua e a macromudança são tipos de mudança organizacional mencionados no texto. A mudança descontínua se refere a períodos de desequilíbrio e reestruturações, enquanto a macromudança abrange toda a organização e suas relações com o macroambiente.

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