Com relação à mudança organizacional, podemos citar alguns tipos: I. Mudança descontínua: períodos de desequilíbrio, reestruturações. II. Mudança s...

Com relação à mudança organizacional, podemos citar alguns tipos:
I. Mudança descontínua: períodos de desequilíbrio, reestruturações.
II. Mudança sem planejamento: mudança sem programação.
III. Macromudança: abrange toda a organização e suas relações com o macroambiente.
As alternativas I e III estão corretas.
As alternativas I e III estão corretas.
As alternativas II e III estão corretas.
Somente a alternativa II está correta.
Somente a alternativa I está correta.
Todas alternativas estão corretas.
A
Comentário: Mudança planejada: ocorre de modo programada e sistemática.

a) As alternativas I e III estão corretas.
b) As alternativas I e III estão corretas.
c) As alternativas II e III estão corretas.
d) Somente a alternativa II está correta.
e) Somente a alternativa I está correta.
f) Todas alternativas estão corretas.

Empreendedorismo

•

Outros

0

1

Perguntas sobre Empreendedorismo

14/09/2023

Essa pergunta também está no material:

7 pág.

empreendedorismo-II

Empreendedorismo • Universidade PaulistaUniversidade Paulista

larissa lanes

💡 1 Resposta

Ed

14.09.2023

A resposta correta é a alternativa "a) As alternativas I e III estão corretas." Isso porque a mudança descontínua e a macromudança são tipos de mudança organizacional mencionados no texto. A mudança descontínua se refere a períodos de desequilíbrio e reestruturações, enquanto a macromudança abrange toda a organização e suas relações com o macroambiente.

0