O acordo coletivo de trabalho (ACT) é um acordo firmado entre a entidade sindical dos trabalhadores e uma determinada empresa. Já a convenção coletiva de trabalho (CCT) é um acordo celebrado entre dois sindicatos. O dissídio coletivo de trabalho ocorre quando não há acordo entre as partes envolvidas. É importante que um profissional de DP tenha pleno conhecimento das cláusulas que integram o acordo coletivo da categoria em que a empresa está vinculada. Esses acordos acontecem uma vez por ano, mas nem sempre funcionam como desejado por ambas as partes.
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