Remuneração A responsabilidade do profissional de DP, que trabalha diretamente com a folha de pagamento, é garantir a não ocorrência de falhas como...

Remuneração A responsabilidade do profissional de DP, que trabalha diretamente com a folha de pagamento, é garantir a não ocorrência de falhas como: pagamentos não efetuados ou pagamentos indevidos (para menos ou para mais); descontos indevidos ou esquecimento de algum desconto, gerando retrabalhado, e descontentamento quando os empregados recebem o contracheque. Algumas pessoas pensam que remuneração e salário têm o mesmo significado, mas são conceitos diferentes. Então, vamos conhecer o significado de cada um. O salário é a contraprestação que o trabalhador recebe no final do mês pelo seu trabalho prestado ao empregador. É o valor registrado no contrato de trabalho e na carteira de trabalho e previdência social (CTPS). Segundo a CLT, o salário não pode ser diminuído A remuneração é tudo aquilo que o trabalhador recebe no final do mês, ou seja, o salário já mencionado, acrescido dos valores recebidos a outros títulos, como: horas extras, gorjetas, comissões, premiações, bônus, participação nos lucros, triênio, quinquênio, entre outros. Outros conceitos relevantes neste contexto são: piso salarial, salário mínimo nacional e salário mínimo regional. Vejamos cada um deles: