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Salário mínimo é o valor base legal mínimo que os empregadores devem pagar aos empregados para compensar a força e o tempo gastos na produção ou se...

Salário mínimo é o valor base legal mínimo que os empregadores devem pagar aos empregados para compensar a força e o tempo gastos na produção ou serviço. Conforme o artigo 76 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o salário mínimo deve ser pago tanto a trabalhadores urbanos quanto a trabalhadores rurais, sem distinção de sexo, e deve cobrir as necessidades normais de alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte do trabalhador.


Essa pergunta também está no material:

Processo de elaboração da folha de pagamento - UC 6 - TRH - Senac
31 pág.

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O salário mínimo é o valor base legal mínimo que os empregadores devem pagar aos empregados para compensar a força e o tempo gastos na produção ou serviço. Conforme o artigo 76 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o salário mínimo deve ser pago tanto a trabalhadores urbanos quanto a trabalhadores rurais, sem distinção de sexo, e deve cobrir as necessidades normais de alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte do trabalhador.

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