O 76 da CLT, é a contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distinção...

O 76 da CLT, é a contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distinção de sexo, por dia normal de serviço, e capaz de satisfazer, em determinada época e região do País, as suas necessidades normais de:


a) somente alimentação, habitação, vestuário e higiene. O transporte não se encaixa no artigo 76 porque existe legislação específica
b) alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte
c) alimentação, vestuário, higiene e transporte. A habitação não se encaixa no artigo 76 porque existe legislação específica
d) alimentação, habitação, vestuário, higiene, transporte e lazer
e) alimentação, higiene e transporte. O vestuário não se encaixa no artigo 76 porque existe legislação específica