O plano de cargos e salários é essencial para a área de recrutamento e seleção. Ele organiza e estrutura o subsistema de recursos humanos de remune...

Sim, o plano de cargos e salários é essencial para a área de recrutamento e seleção. Ele tem como objetivo organizar e estruturar o subsistema de recursos humanos de remuneração dentro de uma empresa. Além disso, o plano de cargos e salários também é conhecido como política salarial, pois estabelece as diretrizes para a remuneração dos colaboradores, levando em consideração fatores como níveis hierárquicos, responsabilidades, competências e desempenho. Dessa forma, o plano de cargos e salários contribui para a atração e retenção de talentos, além de promover a equidade interna e a transparência na remuneração dos funcionários.