Identificar, descrever e analisar os cargos é a primeira etapa para desenvolver esse plano e, subsequentemente, a política salarial de uma organiza...

Parece que você está descrevendo uma etapa importante no desenvolvimento de um plano e política salarial de uma organização. Identificar, descrever e analisar os cargos é de fato a primeira etapa desse processo. Essas ações fornecem informações completas para o setor de Recursos Humanos, permitindo que eles tenham dados relevantes para estabelecer uma política salarial adequada. É importante realizar uma análise detalhada de cada cargo, suas responsabilidades, requisitos e nível de complexidade, a fim de garantir uma remuneração justa e equitativa para os colaboradores da organização.