UC 7 Política salarial e plano de cargos e salários

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Atividade 1
UC 7 – Política salarial e plano de cargos e salários
Nome do estudante: Mirela Beatriz Ribeiro da Silva
Pesquise em sites de vagas de emprego as principais atividades e os requisitos 
mínimos exigidos para os seguintes cargos:
Gerente de Produção, Operador de Produção, Líder de Produção, Diretor de 
Produção.
Exemplo de 
descrição do 
cargo 
Cargo: Diretor 
de produção
Principais atividades: 
Planejar, organizar e controlar as atividades de fabricação dos 
produtos da empresa, formulando e recomendando políticas e 
programas de produção.
Requisitos mínimos: 
Graduação em engenharia mecânica ou de produção
Gestão de equipes e liderança
Planejamento estratégico
Conhecimentos em KPI
Fluência em outros idiomas
Soft skills
Cargo:
Líder de 
produção
Principais atividades:
Lidera a equipe nos processos de produção, interpreta ordens, 
programa máquinas e analisa relatórios diários para identificar 
desvios dos padrões e providenciar correções, garantindo o 
cumprimento das metas, eficiência e volume de fabricação.
Requisitos mínimos: 
Ensino médio completo
Graduação em engenharia de produção
Gestão de equipe e liderança
Conhecimento de programação 
Previsão de atividades de produção
Cursos voltados para a indústria 
Cargo: Gerente 
de produção
Principais atividades: 
Gerencia as operações de produção, define e implementa 
programas de fabricação e elabora planos na utilização eficaz dos 
equipamentos, matérias-primas e pessoal de acordo com o 
orçamento da empresa. Acompanha indicie de produtividade para 
desenvolver táticas na melhoria contínua do fluxo dos processos.
Requisitos mínimos: 
Graduação em administração de empresas ou áreas relacionadas
Gestão de equipe e liderança
Conhecimento em MS Office e software ERP
Conhecimento em relatórios sobre as principais métricas de 
produção
Conhecimento dos conceitos de avaliação de desempenho e 
orçamento
Compreensão dos padrões de qualidade e regulamentos de saúde 
e segurança
Conhecimento em gestão de produção
Cargo: 
Operador de 
produção
Principais atividades: 
Prepara máquinas para a produção
Prestar apoio técnico para a produção
Realizar reparos nos equipamentos
Realizar pequenas implementações e melhorias na infraestrutura 
básica do galpão
Requisitos mínimos: 
Ensino médio completo
Curso técnico de eletrônica
Experiencia comprovada
Habilidades com ferramentas manuais
Disponibilidade de horário
Organize os cargos descritos anteriormente no organograma a seguir e justifique por 
que o organograma circular ou radial é o mais indicado para a Azadelta. Observe 
que o organograma deve ser estruturado de acordo com o grau de responsabilidade 
dos cargos.
Justificativa:
No organograma circular, também chamado de radial, o 
principal líder da organização fica posicionado no centro, 
neste caso, o diretor de produção, irradiando, sua 
influência aos demais arcos gráficos. A partir desta 
liderança central, a linha hierárquica vai se desdobrando às 
camadas externas do círculo. Optando pelo organograma 
circular para representar sua estrutura organizacional, 
busca não apenas ressaltar a proeminência da capacidade 
decisória do líder no centro, desejam, também ressaltar o 
caráter de unicidade entre as demais divisões. Com a 
representação circular é possível identificar de forma mais 
clara a importância da atuação em grupo entre diferentes 
áreas ou divisões para o alcance dos objetivos estratégicos 
da organização, assim sendo, o organograma radical o 
mais indicado, pois ele ressalta a importância do trabalho 
em equipe, da cultura colaborativa e as boas relações 
entre os departamentos. Motivar um bom trabalho em 
equipe traz diversas vantagens a um negócio, 
especialmente em relação à produtividade.