No processo de Avaliação de Desempenho (AD), o maior interessado geralmente é o colaborador avaliado. A avaliação de desempenho tem como objetivo principal analisar o desempenho individual do colaborador, identificar pontos fortes e áreas de melhoria, além de fornecer feedback para o desenvolvimento profissional. Portanto, a alternativa correta é a letra d) O Colaborador avaliado.
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