Uma empresa definiu em seu manual de avaliação de desempenho que, antes de iniciar a avaliação das competências do avaliado, o avaliador precisará ...

Uma empresa definiu em seu manual de avaliação de desempenho que, antes de iniciar a avaliação das competências do avaliado, o avaliador precisará se familiarizar com o modelo de competências da empresa. Este define os seis níveis na escala de maturidade na descrição de cada uma das competências. O avaliador analisará, para cada competência, os níveis cumulativos e definirá em qual, segundo sua percepção, se encontra o avaliado. Ele deverá estar ciente de que o avaliado deverá preencher, para cada nível, pelo menos 80% dos comportamentos descritos. O texto trata, em linhas gerais, da orientação da empresa aos gestores-avaliadores sobre sua preparação para condução da entrevista de avaliação de desempenho de seus avaliados. Levando em consideração o conceito de descritor de competências e demais elementos presentes na avaliação de desempenho, abordados no texto-base, analise a alternativa correta.

O descritor da competência apresenta a definição da competência que uma organização utiliza e, em seguida, os vários níveis de maturidade da competência, sendo que em cada nível aparecem comportamentos e conhecimentos que a empresa espera que o avaliado apresente na realização de suas atividades de trabalho.