Aqui está a classificação das sentenças: ( F ) Ter alta pontuação nas dimensões extroversão, abertura para experiências e estabilidade emocional proporciona liderança aumentada. ( V ) Ter alta pontuação nas dimensões extroversão e amabilidade proporciona melhor desempenho em empregos que exigem trabalhos em equipe ou interações interpessoais frequentes. ( F ) Pessoas com baixa pontuação em amabilidade tendem a ser convencionais, conservadoras e se sentem melhores com coisas já familiares. ( V ) Pessoas com alta pontuação na dimensão conscienciosa tendem a ser mais responsáveis, organizadas e persistentes.
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Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
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