Sua resposta parece estar completa e bem estruturada. Você mencionou três possíveis motivos para a falta de motivação de Kelly: falta de reconhecimento, falta de desafios e falta de oportunidades de crescimento. Além disso, você sugeriu soluções para cada um desses problemas, como implementar um sistema de feedback regular para reconhecimento, estabelecer um plano de carreira com metas e objetivos claros para oferecer desafios e proporcionar oportunidades de crescimento por meio de programas de capacitação e treinamento. Essas são ótimas sugestões para ajudar Kelly a recuperar sua motivação.
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Ciências Contábeis - Noções de Direito
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