Buscar

A concessão de férias é ato exclusivo do empregador, isto é, ao empregado não é facultado o direito de escolher a época as férias. O empregado apen...

A concessão de férias é ato exclusivo do empregador, isto é, ao empregado não é facultado o direito de escolher a época as férias. O empregado apenas manifesta sua preferência por um período, mas a decisão referente ao período que será concedido sempre será do empregador. Existe aqui uma exceção, quanto ao menor de 18 anos, se estudante, pois esse o período de férias deve coincidir com o período das férias escolares.


Essa pergunta também está no material:

Fundamentos da Legislação Trabalhista - UC 4 - TRH - Senac
21 pág.

Recursos Humanos Colégio EquipeColégio Equipe

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

A afirmação apresentada está correta. A concessão de férias é de responsabilidade do empregador, que tem o poder de determinar o período em que o empregado poderá tirar suas férias. O empregado pode expressar sua preferência por um período, mas a decisão final cabe ao empregador. No entanto, há uma exceção para menores de 18 anos que são estudantes, pois suas férias devem coincidir com o período de férias escolares.

0
Dislike0

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais