Por diversos pontos no texto vemos que Dave não possui tais características. Os membros do grupo preferem tomar decisões unilaterais, pois não conf...

Por diversos pontos no texto vemos que Dave não possui tais características. Os membros do grupo preferem tomar decisões unilaterais, pois não confiam na gestão. Os resultados são bons, porém poderiam ser muito melhores verificando, então, ineficácia na gestão. No momento que ele deixa passar a situação quando se inteira dela, o torna irresponsável. Dave se encontra em uma posição complicada agora, mas sempre há como consertar com humildade e garantindo o espírito de equipe. Simplesmente abrir a ferramenta a toda a empresa vai causar uma ruptura na equipe e na confiança com ele. Como líder e diretor, eu faria uma mudança de produtividade de forma gradual e negociaria com o grupo a apresentação futura da ferramenta as lideranças. Com tal agilidade certamente as vendas aumentariam garantindo empregabilidade a todos e quem sabe a mais pessoas do time.