A necessidade legal da implementação do SESMT, levando em consideração o seu dimensionamento, faz com que as pequenas e médias empresas não se enqu...

A necessidade legal da implementação do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) é estabelecida pela Norma Regulamentadora 4 (NR-4), que determina a obrigatoriedade desse serviço em empresas que possuam um determinado número de funcionários e que exerçam atividades consideradas de risco. No entanto, para as pequenas e médias empresas, o dimensionamento do SESMT pode ser flexibilizado de acordo com a NR-4. Isso significa que, dependendo do número de funcionários e do grau de risco das atividades desenvolvidas, essas empresas podem estar dispensadas de manter um SESMT próprio. Nesses casos, a segurança e a prevenção de riscos ambientais podem ser abordadas por meio de programas de prevenção de riscos ambientais (PPRA) e outros mecanismos de gestão de segurança e saúde no trabalho. Esses programas devem ser elaborados e implementados de acordo com as diretrizes estabelecidas pela NR-9. É importante ressaltar que, mesmo que as pequenas e médias empresas não se enquadrem na obrigatoriedade de manter um SESMT, elas ainda são responsáveis por garantir a segurança e a saúde de seus funcionários, adotando medidas preventivas e cumprindo as demais normas regulamentadoras aplicáveis à sua atividade.