Questão 5/5 - Gestão de Recompensas no Contexto Global
Para Standler e Pampolini (2014, p. 114) “acredita-se que o desempenho de uma organização es...
Questão 5/5 - Gestão de Recompensas no Contexto Global Para Standler e Pampolini (2014, p. 114) “acredita-se que o desempenho de uma organização esteja diretamente ligado ao desempenho de seus colaboradores, e por, isso a prática do modelo de gestão por competência deve integrar ações visando resultados”. Os autores propõem a divisão da gestão por competências em subsistemas que interagem, mas que facilitam o desenvolvimento de estratégias. Assinale a alternativa que apresenta os subsistemas propostos neste modelo de gestão pelos autores:
A Mapeamento, mensuração, planejamento, seleção, desenvolvimento, avaliação e remuneração de competências.
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