Os subsistemas da Gestão por Competências de Standler e Pampolini (2014) são mapeamento, mensuração, planejamento, seleção, desenvolvimento, avalia...
Os subsistemas da Gestão por Competências de Standler e Pampolini (2014) são mapeamento, mensuração, planejamento, seleção, desenvolvimento, avaliação e remuneração de competências. (Tema 5 - A gestão por competências como fator chave na aplicação de reconhecimento e recompensas. p.16).
B Retenção, mapeamento, planejamento, recrutamento, treinamento, avaliação e desenvolvimento de competências.
C Mapeamento, capacitação, treinamento, retenção, absorção, realocação e desenvolvimento de competências.
D Mapeamento, mensuração, planejamento, retenção, realocação, treinamento e deslocamento de competências.
B Retenção, mapeamento, planejamento, recrutamento, treinamento, avaliação e desenvolvimento de competências.
C Mapeamento, capacitação, treinamento, retenção, absorção, realocação e desenvolvimento de competências.
D Mapeamento, mensuração, planejamento, retenção, realocação, treinamento e deslocamento de competências.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra D: Mapeamento, mensuração, planejamento, retenção, realocação, treinamento e deslocamento de competências. Esses são os subsistemas da Gestão por Competências de Standler e Pampolini (2014), conforme mencionado no tema 5 do livro.
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