Questão 3/5 - Gestão de Recompensas no Contexto Global Para Standler e Pampolini (2014, p. 114) “acredita-se que o desempenho de uma organização es...

Questão 3/5 - Gestão de Recompensas no Contexto Global
Para Standler e Pampolini (2014, p. 114) “acredita-se que o desempenho de uma organização esteja diretamente ligado ao desempenho de seus colaboradores, e por, isso a prática do modelo de gestão por competência deve integrar ações visando resultados”.
Os autores propõem a divisão da gestão por competências em subsistemas que interagem, mas que facilitam o desenvolvimento de estratégias.
Assinale a alternativa que apresenta os subsistemas propostos neste modelo de gestão pelos autores:
Nota: 20.0


A Mapeamento, mensuração, planejamento, seleção, desenvolvimento, avaliação e remuneração de competências.
B Retenção, mapeamento, planejamento, recrutamento, treinamento, avaliação e desenvolvimento de competências.
C Mapeamento, capacitação, treinamento, retenção, absorção, realocação e desenvolvimento de competências.
D Mapeamento, mensuração, planejamento, retenção, realocação, treinamento e deslocamento de competências.