Campos (2014) realizou uma pesquisa para saber como os coachees e as empresas avaliam o processo de coaching. Dentre os entrevistados, cerca de 9% ...

Campos (2014) realizou uma pesquisa para saber como os coachees e as empresas avaliam o processo de coaching. Dentre os entrevistados, cerca de 9% narraram experiências de insucesso.

CAMPOS, T. M. O coaching no desenvolvimento de competências empreendedoras: uma pesquisa-ação. Tese (Doutorado). Universidade Nove de Julho. São Paulo:2014.

Dito isso, assinale a alternativa que apresenta as principais queixas relacionadas ao insucesso do processo:
A Ausência de comprometimento do coachee, inexperiência do coach, planos elaborados e não executados e a relação negativa entre coach e coachee.
B Cumprimento de metas e objetivos, entendimento da abordagem utilizada e inexperiência do coachee.
C Periodicidade de reuniões, dedicação do coach, comprometimento e organização das atividades.
D Falta de espaço físico na empresa, exagero no tempo utilizado para reuniões e relações positivas entre coach e coachee.


A Ausência de comprometimento do coachee, inexperiência do coach, planos elaborados e não executados e a relação negativa entre coach e coachee.
B Cumprimento de metas e objetivos, entendimento da abordagem utilizada e inexperiência do coachee.
C Periodicidade de reuniões, dedicação do coach, comprometimento e organização das atividades.
D Falta de espaço físico na empresa, exagero no tempo utilizado para reuniões e relações positivas entre coach e coachee.