O coach que trabalha com o programa de coaching executivo e de negócios precisa ser avaliado por meio de técnicas de feedback. Sobre a técnica do f...

O coach que trabalha com o programa de coaching executivo e de negócios precisa ser avaliado por meio de técnicas de feedback.
Sobre a técnica do feedback 360, assinale a alternativa correta:

A É formada por seis etapas que visam estabelecer uma relação de confiança e avaliação.
B Permite avaliar a abordagem do coach e entender seu objetivo de ação, facilitando o andamento do processo.
C Permite avaliar a abordagem do coachee e entender seu objetivo de ação, facilitando o andamento do processo.
D É formada por quatro etapas que visam estabelecer uma relação de confiança e avaliação.

Liderança e Coaching

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Questões para Estudantes

27/07/2023

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Avaliação Coaching Executivo e de Negócios

Liderança e Coaching • Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

Alexandre Fiorentin

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Ed

27.07.2023

A técnica do feedback 360 é uma ferramenta de avaliação que permite obter feedback de várias fontes, como superiores, colegas de trabalho e subordinados, além do próprio indivíduo avaliado. Com base nas alternativas apresentadas, a resposta correta é a opção C: "Permite avaliar a abordagem do coachee e entender seu objetivo de ação, facilitando o andamento do processo." Essa técnica é utilizada para avaliar o coachee, ou seja, a pessoa que está sendo orientada pelo coach, e entender seus objetivos de ação, auxiliando no desenvolvimento do processo de coaching executivo e de negócios.

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