Em relação a Justiça do Trabalho julgue os itens: A Dissídio Individual visa estabelecer normas e condições de trabalho. Os interesses envolvidos ...

Vamos analisar cada item: A) Dissídio Individual visa estabelecer normas e condições de trabalho. Os interesses envolvidos são genéricos e a sentença que os resolve se estende a toda a categoria individualmente, ou seja, indistintamente. Resposta: Errado. O dissídio individual refere-se a conflitos entre um empregado e seu empregador, tratando de questões específicas relacionadas ao contrato de trabalho de cada indivíduo. B) Qualquer das partes à negociação coletiva, podem ajuizar dissídio coletivo, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposições mínimas legais de proteção ao trabalho. Não sendo necessário então, para ajuizar dissídio coletivo à autorização do Sindicato competente. Resposta: Errado. Para ajuizar um dissídio coletivo, é necessário que haja autorização do sindicato representativo da categoria profissional ou do empregador. C) Segundo o Tribunal Superior do Trabalho, o dissídio coletivo é um sucedâneo da negociação fracassada e esta é um processo que conduz à celebração de uma convenção ou acordo coletivo. Resposta: Correto. O dissídio coletivo é uma forma de solucionar conflitos coletivos de trabalho quando a negociação entre as partes não é bem-sucedida. O objetivo é chegar a uma convenção ou acordo coletivo. D) Frustrada a negociação coletiva que visava à celebração de uma convenção ou acordo coletivo. Resposta: O item está incompleto. Você precisa fornecer mais informações para que eu possa julgar corretamente. Espero ter ajudado!

Em relação ao dissídio individual é INCORRETO afirmar: