Gerar conhecimento é um processo que incentiva as organizações e pessoas a agregarem valor, por meio do aprimoramento do conhecimento sobre mercado...

Gerar conhecimento é um processo que incentiva as organizações e pessoas a agregarem valor, por meio do aprimoramento do conhecimento sobre mercado e negócios. Para existir esse processo, o envolvimento dos gestores e líderes é essencial, pois eles são os grandes agentes de mudanças e que podem levar as pessoas à evolução do capital humano. A Educação Corporativa surge como ferramenta estratégica para suprir uma necessidade que ficou pendente por parte do Estado na educação tradicional, pois esse novo modelo visa preparar e capacitar os profissionais para um desempenho superior em consonância com os objetivos da organização. Todo esse processo pode gerar:


I. Vantagem Competitiva
II. Geração de Conhecimento
III. Autocratismo decisório
IV. Centralização de decisões