Qual é o método da avaliação de cargos que melhor preenche a lacuna? A) Graus predeterminados. B) Graus de comparação. C) Sistema de pontos. D) R...
Qual é o método da avaliação de cargos que melhor preenche a lacuna?
A) Graus predeterminados.
B) Graus de comparação.
C) Sistema de pontos.
D) Ranking de mercado.
E) Escalonamento.
A) Graus predeterminados.
B) Graus de comparação.
C) Sistema de pontos.
D) Ranking de mercado.
E) Escalonamento.
💡 1 Resposta
Ed 
O método da avaliação de cargos que melhor preenche a lacuna é o C) Sistema de pontos. Esse método atribui pontos a cada cargo com base em critérios como responsabilidades, habilidades e requisitos necessários para desempenhar a função.
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