Com base no texto fornecido, podemos identificar dois princípios: o princípio da equivalência e o princípio do caráter democrático e descentralizado da Administração. O princípio da equivalência estabelece que os trabalhadores, quando na mesma condição, devem contribuir com a mesma quantia e ser beneficiários de serviços de mesma qualidade. Isso é exemplificado pela alíquota de 7,5% a ser paga pelas pessoas que recebem um salário mínimo, demonstrando também o princípio da igualdade. Já o princípio do caráter democrático e descentralizado da Administração está relacionado à participação múltipla dos agentes sociais na definição dos preceitos básicos e práticos da Seguridade Social, como a aplicação de recursos em determinados setores e áreas. Esse princípio visa garantir a participação social, evitar arbitrariedades e promover maior efetividade na Legislação Social.
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