Cada um dos subsistema de rh tem um papel fundamental para gerar valor para colaboradores e para organização, dentre quais, o de provisão, que tem ...

O subsistema de provisão do RH tem como objetivo garantir que a organização tenha as pessoas certas, com as habilidades e competências necessárias, nos momentos adequados. Isso envolve atividades como recrutamento, seleção, contratação e integração de novos colaboradores. O objetivo é suprir as demandas de pessoal da organização de forma eficiente e eficaz.