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A gestão por competência é um recurso para gestores avaliar a performance de seus colaboradores

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A gestão por competência é um recurso para gestores avaliar a performance de seus colaboradores, mas também desenvolver novas competências. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta características da gestão por competência:
A
Avaliação de desempenho e remuneração.
B
Direcionamento e metas.
C
Avaliação e checagem.
D
Metas e observação.

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