2-Serafim Almeida ajuizou reclamação trabalhista contra o ex-empregador postulando o pagamento de horas extras e verbas resilitórias. Em audiência,...

A) A validade de um acordo judicial no qual a parte concede quitação sobre objeto que não foi postulado na petição inicial pode variar de acordo com o contexto e as circunstâncias específicas do caso. Em geral, a quitação abrange apenas as questões que foram objeto de discussão e acordo entre as partes. No entanto, é importante consultar um advogado especializado em direito do trabalho para obter uma análise mais precisa e detalhada sobre a validade desse tipo de acordo. B) O fenômeno jurídico que inviabiliza o prosseguimento da 2ª ação ajuizada é a chamada "coisa julgada". A coisa julgada ocorre quando uma decisão judicial se torna definitiva, não podendo mais ser modificada ou questionada. No caso apresentado, o acordo homologado judicialmente na primeira ação, que conferiu quitação geral quanto ao extinto contrato de trabalho, pode gerar a coisa julgada em relação a essa questão. Assim, a parte não poderá propor uma nova ação para discutir a mesma matéria já decidida. O fundamento legal para a coisa julgada está previsto no artigo 502 do Código de Processo Civil.