Considerando o surgimento da ciência da gestão de pessoas e sua evolução, assinale a alternativa CORRETA:
A As práticas administrativas voltadas a gestão de recursos humanos sempre consideraram as pessoas como insumo, e assim permanecem até os dias de hoje (sistema tradicional).
B As práticas administrativas voltadas a gestão de recursos humanos englobam tanto a preocupação com a eficiência das técnicas quanto com os processos que resultam do trabalho humano.
C As práticas administrativas voltadas a gestão de recursos humanos cumprem, essencialmente, o trabalho de cumprir as normas trabalhistas e de medicina do trabalho.
D A gestão de pessoas é voltada não somente para a mão de obra contratada, mas também com a visão econômica, utilizando-se de sistemas de remuneração para obter lucro.
A As práticas administrativas voltadas a gestão de recursos humanos sempre consideraram as pessoas como insumo, e assim permanecem até os dias de hoje (sistema tradicional).
B As práticas administrativas voltadas a gestão de recursos humanos englobam tanto a preocupação com a eficiência das técnicas quanto com os processos que resultam do trabalho humano.
C As práticas administrativas voltadas a gestão de recursos humanos cumprem, essencialmente, o trabalho de cumprir as normas trabalhistas e de medicina do trabalho.
D A gestão de pessoas é voltada não somente para a mão de obra contratada, mas também com a visão econômica, utilizando-se de sistemas de remuneração para obter lucro.
Respostas
Ed 
há 2 anos
A alternativa correta é a letra B: "As práticas administrativas voltadas a gestão de recursos humanos englobam tanto a preocupação com a eficiência das técnicas quanto com os processos que resultam do trabalho humano." Isso significa que a gestão de pessoas não se limita apenas à eficiência das técnicas, mas também considera os processos que são resultado do trabalho humano.
Experimente
o Premium! 🤩
Libere respostas sem pagar
Ajude estudantes
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Essa pergunta também está no material:
Mais perguntas desse material
Com base no conceito trazido pelo legislador trabalhista, assinale a alternativa CORRETA:
A A Remuneração é paga pelo empregador diretamente e o salário por terceiros.
B Salário e remuneração são considerados como sinônimos.
C A remuneração é considerada como uma espécie a o salário um gênero.
D O salário é considerado como uma espécie e a remuneração um gênero.
Sobre esse elemento, assinale a alternativa CORRETA:
A Habitualidade.
B Subordinação.
C Alteridade.
D Essencialidade.
O regulamento da empresa Viagens Ltda foi modificado e com isso revogou vantagens deferidas a trabalhadores em regulamento anterior. Nessa situação, conforme interpretação da Súmula 51 do TST, sobre o princípio referido, assinale a alternativa CORRETA:
A Princípio da proibição de alegação da própria torpeza.
B Princípio da legalidade.
C Princípio da dignidade da pessoa humana.
D Princípio da condição mais benéfica.
Com base nos estudos dessa disciplina, sobre como podem ser considerados os benefícios, assinale a alternativa CORRETA:
A O conjunto de programas ou planos oferecidos pela empresa como complemento ao sistema de salários, e podem ser classificados como compulsórios e legais.
B O conjunto de programas ou planos oferecidos pela empresa.
Existem dois tipos de comunicação: a verbal e a não verbal. A verbal se utiliza de palavras para comunicar, como, por exemplo, a comunicação oral e a comunicação escrita. Já a comunicação não verbal, utiliza-se de outras ferramentas para transmitir as informações. Nesse sentido, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmacoes que seguem: ( ) Comunicação por mímica: são os gestos das mãos, do corpo e da face. ( ) Comunicação por expressões faciais: é o olhar, a forma dos lábios e a contração dos músculos da face. ( ) Comunicação pela postura: é o modo como sentamos, o corpo inclinado para trás ou para frente e até mesmo a posição dos pés. ( ) Comunicação por gestos: pode ser voluntária, como um beijo ou um cumprimento, mas também pode ser involuntária, como, por exemplo, mãos que não param de rabiscar ou de mexer em algo. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A V – V – V – F.
B F – V – V – V.
C F – V – V – F.
D V – V – V – V.
Mais conteúdos dessa disciplina
Top 10 Trusted Platforms to Purchase Verified Facebook Business Manager Accounts Safely (1)- Mapa Mental - Treinamento e Desenvolvimento
- AVALIAÇÃO 2 QUESTÃO 7
- AVALIAÇÃO 2 QUESTÃO 6
- AVALIAÇÃO 2 QUESTÃO 4
- As enormes mudanças que estão ocorrendo nas organizações demandam uma moderna gestão de recursos humanos que responda aos desafios de administrar p...
- m relação às habilidades funcionais, podemos compreendê-las enquanto: Questão 1Resposta a. Habilidades que colaboram para que o indivíduo tenha i...
- A Psicologia Organizacional consiste no planejamento, organização, desenvolvimento, ______________e _________ de técnicas capazes de promover o des...
- Questau U1 Considerando que os riscos ocupacionais estão relacionados aos agentes existentes no ambiente de trabalho, um mapa de risco deve mostrar...
- As organizações podem desenvolver competências para lidar com as caracteristicas do mundo VUCA. Considerando a volatilidade presente no mundo VUCA,...
- São considerados os deveres do trabalhador, segundo o Ministério Público do Trabalho, exceto:. A) Trabalhar com dedicação, zelo, atenção e boa-fé. B)
- O que falhas operacionais e problemas administrativos podem exigir das organizações? Assinale a alternativa correta. Questão 6Resposta a. Entrevistas
- O gerente de recursos humanos de uma academia de ginástica é responsável pela demissão de alguns dos colaboradores da equipe, em função de um período
- Questão 1) - 1,00 ponto(s) Ao realizar a contabilidade de determinada empresa é importante ter em mente que a provisão do 13º salário deverá ser calcu
- com base nesse pdf de gestão de pessoas , responder as questões abaixo Segundo Robbins e Judge (2023), o investimento em Treinamento e Desenvolvime...
- A implementação de práticas ergonômicas nas empresas pode trazer diversos benefícios. Qual dos seguintes itens não é considerado um benefício diret...
- O que é a gestão de pedidos na logística avançada? Questão 4Resposta a. A gestão de recursos humanos para atendimento ao cliente. b. A gestão de recur
- De acordo com o texto, assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas acima: Escolha uma opção: A. variável, qualidade, tarefas, tem...
- Ferramentas de Gerenciamento de Riscos
- História de Wagner Dias