O concurso público como ingresso ao cargo de diretor de escola pode ser considerado como uma caixinha de surpresa, assim, por meio do concurso, poderá ingressar um bom diretor que tenha competência técnica e vontade democrática, por outro lado, poderá ingressar um diretor com competência técnica mas totalmente autoritário. Nesse sentido, um dos contras de se prover um diretor por meio de concurso é:


Que o mesmo não terá a mesma competência técnica do diretor nomeado ou indicado politicamente.
Que o diretor ingressará e terá estabilidade em seu cargo e, mesmo que tenha competência técnica, pode ser um diretor extremamente autoritário e não ter afinidade com a comunidade escolar e os objetivos dessa comunidade.
Que esse diretor não tem estabilidade no emprego e pode ser mandado embora a qualquer momento.
As “panelas” que se formam para eleger o diretor, que acaba por “dever favor” aos que o elegeram.