Quais as vantagens e desvantagens em se valer do tipo de associação existente entre Fim de Expediente e Happy Hour para o exercício da atividade em...

A associação entre o fim de expediente e o happy hour pode trazer algumas vantagens e desvantagens para o exercício da atividade empresarial. Vamos analisar: Vantagens: 1. Integração da equipe: O happy hour pode promover um ambiente descontraído e propício para a interação entre os colaboradores, fortalecendo os laços e melhorando o trabalho em equipe. 2. Motivação e engajamento: A perspectiva de um momento de descontração após o expediente pode motivar os funcionários a serem mais produtivos durante o dia, sabendo que terão um momento de lazer posteriormente. 3. Networking: O happy hour pode ser uma oportunidade para estabelecer contatos profissionais e ampliar a rede de relacionamentos, o que pode ser benéfico para a empresa em termos de parcerias e oportunidades de negócio. Desvantagens: 1. Excesso de consumo de álcool: Se não houver um controle adequado, o happy hour pode levar ao consumo excessivo de bebidas alcoólicas, o que pode afetar negativamente o desempenho dos colaboradores no dia seguinte e até mesmo gerar problemas de saúde. 2. Exclusão de alguns colaboradores: Nem todos os funcionários podem participar do happy hour, seja por questões pessoais, religiosas ou de logística. Isso pode gerar sentimentos de exclusão e prejudicar o clima organizacional. 3. Baixa produtividade no dia seguinte: Se o happy hour for realizado no fim do expediente, alguns colaboradores podem chegar ao trabalho no dia seguinte com baixa produtividade devido ao cansaço ou ressaca, o que pode impactar negativamente o desempenho da empresa. É importante que as empresas avaliem cuidadosamente as vantagens e desvantagens dessa associação e adotem medidas para garantir que o happy hour seja uma atividade saudável e benéfica para todos os envolvidos.