Questão 03 – (Valor: 1,0) No surgimento da Psicologia do Trabalho e das Organizações, vimos que ela passou por três fases distintas: Psicologia Ind...

Claro! Vou explicar cada uma das fases da Psicologia do Trabalho e das Organizações: 1. Psicologia Industrial: Essa fase teve início no final do século XIX e início do século XX. Nessa fase, o foco principal era a eficiência e a produtividade no ambiente de trabalho. A Psicologia Industrial buscava entender como as características individuais dos trabalhadores poderiam influenciar seu desempenho e como melhorar a eficiência das tarefas. 2. Psicologia Organizacional: Essa fase surgiu na década de 1970 e trouxe uma abordagem mais ampla, considerando não apenas o indivíduo, mas também as relações entre os indivíduos e a organização como um todo. Nessa fase, a Psicologia Organizacional passou a estudar temas como cultura organizacional, liderança, motivação, comunicação e clima organizacional. 3. Psicologia do Trabalho: Essa fase surgiu na década de 1990 e trouxe uma perspectiva mais abrangente, considerando não apenas o ambiente de trabalho, mas também o contexto social, econômico e político em que o trabalho está inserido. A Psicologia do Trabalho busca compreender as relações entre trabalho, saúde e bem-estar, além de estudar questões como qualidade de vida no trabalho, estresse ocupacional e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Essas três fases representam a evolução da Psicologia do Trabalho e das Organizações ao longo do tempo, abrangendo diferentes aspectos e enfoques dentro desse campo de estudo.