Hoje, a carreira, além de estar vinculada à competência técnica e gerencial, também está ligada à percepção das reais oportunidades em relação à carreira. É um processo contínuo, conduzido pelos gerentes e as chefias, com apoio do gestor de pessoas, objetivando a efetiva contribuição para o desenvolvimento organizacional através do desenvolvimento pessoal dos funcionários. Compete ao gestor de pessoas:

l. elaboração participativa dos programas de desenvolvimento individual;

ll. avaliação permanente, síntese periódica dos desempenhos individuais e proposição das promoções de nível de capacitação;

lll. destinação preferencial das oportunidades de desenvolvimento e de recompensas àqueles que apresentem melhor desempenho;

Assinale a alternativa correta:

A) ll e lll estão corretas

B) Todas estão corretas

C) l e ll estão corretas

D) l e lll estão corretas