Mesmo após o fim do período da escravidão e apesar dos avanços da legislação trabalhista, o assédio moral ainda persiste no mundo do trabalho. Cara...

Analisando as afirmativas apresentadas: I- Solicitar ao trabalhador que realize trabalhos urgentes sem justificativa configura-se como um exemplo de assédio moral. Essa afirmativa está correta. O assédio moral pode ocorrer quando um superior hierárquico solicita tarefas urgentes sem justificativa, causando pressão e constrangimento ao trabalhador. II- Entre as causas relacionadas à ocorrência de condutas discriminatórias e humilhantes no ambiente de trabalho, destacam-se a existência de preconceitos e estereótipos racistas. Essa afirmativa também está correta. O assédio moral pode ser motivado por preconceitos e estereótipos racistas, sendo uma forma de discriminação no ambiente de trabalho. III- Comunicar instruções de maneira confusa, incorreta e/ou contraditórias não se configura como um exemplo de assédio moral. Essa afirmativa está incorreta. Comunicar instruções de maneira confusa, incorreta e/ou contraditória pode sim configurar assédio moral, pois causa confusão, insegurança e dificuldade para o trabalhador realizar suas tarefas. IV- Pode ocorrer assédio moral discriminatório, quando for desencadeado por motivos raciais ou religiosos, em função de deficiência física ou doença, em função de orientação sexual ou caso o indivíduo for representante de funcionários e/ou sindical. Essa afirmativa está correta. O assédio moral pode ser discriminatório quando é motivado por questões raciais, religiosas, deficiência física, doença, orientação sexual ou quando o indivíduo é representante de funcionários e/ou sindical. Portanto, as afirmativas corretas são I, II e IV.