Para formalizar a implantação de gestão do conhecimento nas organizações, é imprescindível: (X) o engajamento da alta direção. (X) instituir uma política de estratégias de gestão do conhecimento e disseminá-las amplamente. (X) a criação de uma coordenação de gestão do conhecimento na estrutura da organização. (X) a elaboração de um diagnóstico das práticas de gestão do conhecimento para priorização de iniciativas e estabelecimento de metas. (X) estratégias para aumentar a conexão entre as pessoas e para promover o trabalho colaborativo.
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Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos & Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento
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