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Na elaboração de um plano de suporte comportamental, logo após descrever estratégias para reforçar o comportamento adequado, o analista do comporta...

Na elaboração de um plano de suporte comportamental, logo após descrever estratégias para reforçar o comportamento adequado, o analista do comportamento deve:

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Na elaboração de um plano de suporte comportamental, logo após descrever estratégias para reforçar o comportamento adequado, o analista do comportamento deve avaliar a eficácia dessas estratégias. Isso pode ser feito por meio da coleta de dados e observação do comportamento do indivíduo em diferentes situações. Essa avaliação é importante para verificar se as estratégias estão sendo efetivas e se é necessário fazer ajustes ou implementar novas abordagens.

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Augusto Erick B Silveira


Após descrever estratégias para reforçar o comportamento adequado, o analista do comportamento deve descrever estratégias para diminuir os comportamentos inadequados. Isso pode ser feito usando uma variedade de técnicas, como:

  • Retirada de atenção: Isso envolve ignorar o comportamento inadequado e prestar atenção apenas ao comportamento adequado.
  • Eliminação de reforço: Isso envolve remover qualquer coisa que esteja reforçando o comportamento inadequado.
  • Redirecionamento: Isso envolve desviar a atenção do indivíduo para uma atividade mais apropriada.
  • Timeout: Isso envolve retirar o indivíduo da situação por um curto período de tempo.
  • Consequências naturais: Isso envolve permitir que o indivíduo experimente as consequências naturais de seu comportamento.

É importante notar que não existe uma abordagem única para diminuir os comportamentos inadequados. A melhor abordagem variará dependendo do indivíduo e do comportamento específico. O analista do comportamento deve trabalhar com o indivíduo e seus cuidadores para desenvolver um plano que seja eficaz e apropriado.

Além de descrever estratégias para reforçar o comportamento adequado e diminuir os comportamentos inadequados, o analista do comportamento também deve descrever como o plano será implementado e monitorado. Isso deve incluir:

  • A quem o plano será implementado?
  • Quando o plano será implementado?
  • Onde o plano será implementado?
  • Quem implementará o plano?
  • Como o plano será monitorado?

Ao descrever como o plano será implementado e monitorado, o analista do comportamento está garantindo que o plano tenha a melhor chance de sucesso.

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