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A alternativa incorreta acerca dos cuidados no planejamento de uma Dinâmica de Grupo (DG) é: a) Utilizar a técnica, independente do cargo toda vez que tivermos que filtrar muitos candidatos em pouco tempo. Isso porque a utilização da técnica de DG não é recomendada para cargos de média gerência, conforme mencionado na alternativa b. É importante considerar o cargo para o qual o processo seletivo está sendo feito ao decidir se a DG é apropriada ou não.
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