Os planos de serviços e benefícios sociais devem ser planejados para auxiliar o empregado A) no início da vida profissional, para que se sinta se...

Os planos de serviços e benefícios sociais devem ser planejados para auxiliar o empregado


A) no início da vida profissional, para que se sinta seguro e amparado, assim como na aposentadoria, para lhe garantir condição satisfatória de sobrevivência.
B) no exercício do próprio cargo (prêmios de produtividade, seguro de vida, gratificação...); fora do cargo, mas dentro da empresa (refeitório, estacionamento, transporte...) e fora da empresa, na comunidade (clube de campo, promoção de programas culturais...)
C) quando ele sofre algum tipo de acidente (dentro ou fora da empresa) e no auxílio maternidade e aposentadoria.
D) em questões de sua vida pessoal e familiar, dentro e fora da empresa, oferecendo a ele contribuição e respaldo em situações específicas: quando casa, tem filhos, se aposenta, fica doente, morre.
E) (As alternativas A e C estão corretas)