5.1 BENEFÍCIOS NA INTEGRAÇÃO DOS SISTEMAS DE GESTÃO Segundo RIBEIRO (2014), a integração dos sistemas de gestão permite obter os seguintes benefíci...

5.1 BENEFÍCIOS NA INTEGRAÇÃO DOS SISTEMAS DE GESTÃO
Segundo RIBEIRO (2014), a integração dos sistemas de gestão permite obter os seguintes benefícios:

• Redução de custos: evitará a duplicidade de auditorias, controle de documentos, treinamentos e ações gerenciais.
• Redução de conflitos nos sistemas: ao evitar silos específicos para qualidade, meio ambiente, responsabilidade social e saúde e segurança, minimizam-se conflitos entre documentos e prioridades.
• Redução da burocracia: colaboradores recebem um único procedimento para o modo correto de realizar o trabalho e não um de cada sistema de gestão.
• Economia de tempo da alta administração: ocorre ao se permitir a realização de uma única análise crítica.
• Abordagem holística na gestão dos riscos organizacionais: permite que a análise das ações e suas consequências sejam consideradas de forma conjunta.
• Melhoria da comunicação: acontece quando se utiliza um único conjunto de objetivos e uma abordagem integrada de equipe.
• Melhoria do desempenho organizacional: se dá ao se estabelecer uma única estrutura para melhoria da qualidade, meio ambiente, responsabilidade social e saúde e segurança, ligada aos objetivos corporativos. Isso contribui para melhoria contínua da organização.