Questão 3/5 - Auditoria Trabalhista e Previdenciária (E) Com relação ao conceito de due diligence ou diligência prévia, é corretor afirmar que: AÉ ...

A resposta correta é a alternativa D: "A due diligence é obrigatória por força da legislação trabalhista". A due diligence é um processo de investigação e análise minuciosa realizado antes de uma transação ou negociação, com o objetivo de verificar a situação legal, financeira e operacional de uma empresa. No contexto da legislação trabalhista, a due diligence é obrigatória para garantir o cumprimento das leis trabalhistas e previdenciárias durante processos de fusões, aquisições ou terceirizações.