A aprendizagem organizacional diz respeito a como as empresas conseguirão captar e reter os conhecimentos dentro de processos coletivos e não apena...

A aprendizagem organizacional diz respeito a como as empresas conseguirão captar e reter os conhecimentos dentro de processos coletivos e não apenas individuais. Nesse sentido, para que as organizações consigam desenvolver eficazmente a aprendizagem, é necessário o estabelecimento de mecanismos de aprendizado sistêmicos, que facilitem a dinâmica das mudanças e contribuam para o aprimoramento das competências organizacionais, dentro de uma perspectiva abrangente e multinível. No contexto de aprendizagem organizacional o que significa “Aprendizagem Coletiva”? Destaque entre as opções abaixo aquela que julgar verdadeira: Escolha uma opção: a. O foco desse processo de aprendizagem está no atingimento de aspectos coletivos e não individuais. Nesse sentido, as empresas tendem a não desenvolver métodos de aprendizagem que levam em consideração aspectos sociais, políticos e os elementos estruturais. b. O foco desse processo de aprendizagem está no atingimento de aspectos individuais e não coletivos. Nesse sentido, as empresas tendem a desenvolver métodos de aprendizagem que levam em consideração aspectos sociais, políticos e os elementos estruturais. c. O foco desse processo de aprendizagem está no atingimento de aspectos coletivos e não individuais. Nesse sentido, as empresas tendem a desenvolver métodos de aprendizagem que levam em consideração aspectos sociais, políticos e os elementos estruturais. d. O foco desse processo de aprendizagem não está no atingimento de aspectos coletivos e sim individuais. Nesse sentido, as empresas tendem a desenvolver métodos de aprendizagem que levam em consideração aspectos sociais, políticos e os elementos estruturais.