A partir da leitura do fragmento e conectando com o que vimos no tópico Gestão por competências, quando nos referimos às competências dos indivíduo...
A partir da leitura do fragmento e conectando com o que vimos no tópico Gestão por competências, quando nos referimos às competências dos indivíduos como diferencial estratégico, falamos de:
R: conhecimento – saber; habilidades – saber fazer; atitudes – saber fazer acontecer.
R: conhecimento – saber; habilidades – saber fazer; atitudes – saber fazer acontecer.
💡 1 Resposta
Ed 
Correto! Quando nos referimos às competências dos indivíduos como diferencial estratégico, estamos falando de conhecimento (saber), habilidades (saber fazer) e atitudes (saber fazer acontecer). Esses três elementos são fundamentais para o desenvolvimento e sucesso profissional.
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