Avaliando as asserções apresentadas: I. Podemos definir filosofia como um conjunto de normas de conduta que regem a vida das pessoas em uma organização, envolve o conjunto de crenças e valores que norteiam o cotidiano dessas pessoas. Essa asserção está incorreta. A filosofia não se resume apenas a um conjunto de normas de conduta, mas sim a uma disciplina que busca compreender questões fundamentais sobre a existência, o conhecimento, a ética, entre outros aspectos. II. A área de Recursos Humanos não precisa ter clareza sobre os principais parâmetros que a organização julga indispensáveis na filosofia para que se possam definir seus objetivos e políticas de gestão de pessoas, pois isso se torna r Essa asserção também está incorreta. A área de Recursos Humanos precisa ter clareza sobre os principais parâmetros da filosofia empresarial para definir seus objetivos e políticas de gestão de pessoas. É importante alinhar os valores e princípios da organização com as práticas de gestão de pessoas. Portanto, a resposta correta é: Falso, pois a área de Recursos Humanos precisa ter clareza sobre os principais parâmetros da filosofia empresarial para definir seus objetivos e políticas de gestão de pessoas.
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